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长青理论 |
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长青基业构建的的“从空想”到“科学”的“企业文化学科”，包括：企业文化应用理论、基础理论以及相关理论三大领域。开展的研究包括：理论研究、实证研究、案例研究等部分。开创了中国企业文化建设管理的科学化的新时代……
[欲进一步了解，请联系长青基业专家组] |
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 长青基业企业文化基础理论研究[部分] |
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企业文化本质内涵的研究 |
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企业文化基本规律的研究 |
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企业文化主要特征的研究 |
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企业文化功能价值的研究 |
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企业文化基本结构的研究 |
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企业文化研究方法的研究 |
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长青基业企业文化应用理论研究[部分] |
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企业文化形成过程的研究 |
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企业文化传播过程的研究 |
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企业文化系统控制的研究 |
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企业文化功能调节的研究 |
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企业文化主体客体的研究 |
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文化要素的绩效研究 |
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文化价值链的研究 |
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职能性文化的研究（服务文化/安全文化/品牌文化） |
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长青基业企业文化相关理论研究[部分] |
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文化心理学 |
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情感文化学 |
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文化社会学 |
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文化经济学 |
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