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长青文献
《华北电力设计院企业文化诊断报告》
国内第一个采用定量方法分析企业文化的文献，由长青基业于2003月11月推出，其成果至今仍在发挥有效的作用[本文献涉及企业保密信息，不可公开]>>>
《鲁能集团企业文化发展规划》
国内最早涉及企业文化规划研究的文献，由长青基业协助鲁能集团完稿于2004年2月>>>
《企业文化量化研究述评》
国内可检索的第一篇研究企业文化量化的文献，由长青基业核心专家刘孝全、张勉先生合著于2004年6月，刊于《中国企业文化年鉴（2004卷）》>>>
《建行西四支行企业文化综合测评报告》
金融行业第一个采用定量方法分析企业文化的文献，由长青基业于2004月7月发布，受到建行总行、北京分行等好评[本文献涉及企业保密信息，不可公开]>>>
《中国企业文化发展历史总结》
国内第一篇专门论述中国企业文化发展历史的文献，2004年11月，受全国政研会委托为袁宝华同志起草的讲话稿>>>
《
企业文化定量分析中基本方法
》
国内最早公开发表的介绍企业文化定量分析方法的文献，由刘孝全先生撰写于2005年8月>>>
《
通过定量的方法把握企业文化变化规律》
国内最早介绍定量方法在科学认识企业文化规律中如何应用的文献，由刘孝全先生撰写于2005年10月>>>
《上海移动企业文化评估报告》
受中企联委托，国内第一个在企业文化评奖过程中采用定量方法的案例，由长青基业发布于2005年11月>>>
《2006中国企业文化发展趋势分析》
国内第一篇按年度系统分析企业文化行业特征的文献，由刘孝全先生发表于2006年1月>>>
《论企业文化传播的主客体二重性》
专门研究企业文化传播过程的文献，由刘志迎先生发表于2003年>>>
《党政机关的激励机制与文化管理》
国内第一篇研究党政机关文化与激励制度的文献，由刘孝全先生发布于2001年7月>>>
《如何留住核心员工》
由长青基业核心专家张勉先生发表于2001年>>>
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